1月15日，公司2021年度工作总结暨2022年工作部署会议在行政楼召开，全面总结过去一年工作成绩和经验，部署2022年重点工作。

会议听取了营销中心、饮片事业部、冬凌科技公司、合作社、生产系统等10个系统的工作汇报。董事长张康对各系统工作进行了点评，提出了意见和要求。

董事长张康指出，过去一年是公司五年来发展最快的一年，各系统收获累累：生产产值、销售收入双创新高；集采中心行动迅速，执行有力，为公司降低成本做了巨大贡献；饮片事业部多措并举取得新突破；四大怀药和冬凌草制剂生产线建设工程顺利完工；喜获农业产业化国家龙头企业等国字头荣誉和省级专精特新企业等荣誉；上海国药会、第一届王屋山药王孙真人医药论坛，交流互通，平台搭建，圆满成功；践行社会责任一直在路上，郑州、新乡百年不遇水灾捐款捐物，为河南贡献微薄力量；爱心委员会帮扶困难员工，组织退休职工“回家看看”，大情小爱汇聚的4001老百汇net正稳步向前！

董事长张康讲到，过去一年，面对新冠疫情影响、经营成本上升和激烈的市场竞争等巨大压力，公司取得的成绩来之不易，特向全体干部员工表示诚挚的感谢和赞美！并对2022年公司重点工作作如下部署：

一、继续涨薪10%以上，通过切切实实的收入增加来提高员工的幸福感和获得感。

二、举全公司之力举行全年降本增效活动。动用一切手段控制费用，撑过原料涨价周期，争取全年各项费用控制在指标内。

三、怀药技术研发中心建设开工，新增中试车间及设备。

四、四大怀药和冬凌草制剂生产线验收、投产。

五、规范产品价格体系，提高零售价和供货价，保证各品规价格体系基本一致。继续组建营销队伍，广招兼职业务人员，增加代理商数量。

六、研发以铁皮石斛和冬凌草为原料的新产品。

七、五子衍宗丸上市和袋装六味地黄丸系列上市，继续购买新批文。

八、继续推进人才战略，加强校企合作，招聘主要由社招为校招；引进关键岗位专业人才，扎实推进师徒制工作。

九、成立生产工艺疑难问题攻克及优化规范小组，结合内外力量切实解决工艺问题。

十、价值观实施严格考核，员工守则强化执行。大力整顿干部工作作风，强化各级干部责任担当意识，培育团队协作精神。

张康讲到，“砥砺奋进新征程，勇毅前行赢未来”其时已至、其势已起。过去十年公司的发展主要靠销售驱动，未来十年发展要靠综合实力。前途光明的未来已来，全体4001老百汇net人要紧抓构建新发展格局战略机遇、新时期国家促进中医药发展政策机遇，一群人，一条心，一件事，一辈子，共谋道地怀药发展大业！